Wij nemen de verantwoordelijkheid om de levenskwaliteit van onze medewerkers, partners en gemeenschappen elke dag te verbeteren.
Leonisa is een wereldwijde gemeenschap. We streven ernaar elke medewerker, op elk niveau, met respect te behandelen en we vieren de diversiteit van de unieke individuen die ons personeelsbestand vormen.
We hebben wereldwijd banen gecreëerd voor meer dan 10.000 directe en indirecte werknemers.
Twintig procent van onze medewerkers in de Verenigde Staten identificeert zich als lid van de LGBTQ+-gemeenschap.
De gemiddelde werknemer van Leonisa blijft 14 jaar bij het bedrijf.
Het versterken van vrouwen versterkt iedereen.
Wereldwijd verdienen meer dan 353.000 mensen (voornamelijk vrouwen!) extra geld via de catalogusverkoop van Leonisa. Meer dan 60.000 van hen hebben ons 'Virtuele Universiteit'-programma afgerond.
- 64% van de werknemers van ons bedrijf is vrouw. Velen van hen zijn hoofd van het huishouden.
- 53% van de managementposities wordt bekleed door vrouwen.
Je weet waar je ondergoed vandaan komt.
Al onze kledingstukken worden gemaakt in onze 40 fabrieken in Colombia, onder goede arbeidsomstandigheden. We betalen eerlijke lonen, bieden een ziektekostenverzekering en verzorgen dagelijks een maaltijd voor al onze fabrieksmedewerkers.
Volgens de Merco Talent-ranking staat Leonisa op de 4e plaats in Colombia wat betreft het aantrekken en behouden van talent in de kleding- en textielsector.
In de afgelopen 5 jaar hebben meer dan 500 van onze fabrieksarbeiders in Colombia een eigen huis gekocht met leningen van Leonisa.
Tijdens de pandemie hebben meer dan 3.000 medewerkers hun opleiding afgerond via ons programma 'Leonisa University: Learn with Leonisa', dat is ontworpen om hen te helpen hun scholing voort te zetten.
